Uusi vuosi, samat ongelmat ulkomaalaisen työvoiman kanssa
Ulkomaalaisen työvoiman eriasteinen työperäinen hyväksikäyttö ja palkkauspuutteet ovat Suomen työmarkkinoilla isompi ongelma kuin luvaton työskentely.
Työsuojeluviranomainen kertoi Reilua työtä -ajankohtaisseminaarissaan, että ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyviä tarkastuksia tehtiin Suomessa 1 928 vuonna 2024. Luku sisältää tarkastukset ulkomaisiin yrityksiin, jotka lähettävät työntekijöitä Suomeen. Määrä kasvoi 250 tarkastuksella vuoteen 2023 verrattuna.
– Valvontaa pyritään tekemään virka-aikana, mutta myös sen ulkopuolella, sillä kyllähän valvontaa on tehtävä silloin kun työtä tehdään, ylitarkastaja Katja-Pia Jenu Etelä-Suomen avin työsuojelun vastuualueelta kertoi.
Tarkastuksista rakennusalaa koski 18 prosenttia. Tämä luku ei sisällä lähettävien yritysten tarkastuksia, joista suurin osa kohdistui rakennusalalle ja teollisuusyrityksiin.
Valvonta keskittyi työnteko-oikeuden valvontaan sekä työsuhteen vähimmäisehtojen valvontaan. Lisäksi asialistalla oli syrjinnän kiellon noudattaminen, työterveyshuollon järjestäminen ja tapaturmavakuuttaminen.
Palkkauksessa puutteita vuodesta toiseen
Rakennusalalla palkkauksessa löytyi puutteita noin 50 %:ssa tarkastuksista, joissa palkkausta valvottu.
– Samat prosenttiosuudet olleet tässä ties miten pitkään. Tämä ei onneksi tarkoita sitä, että kaikki olisivat vakavia puutteita, Katja-Pia Jenu toteaa.
Työaikakirjanpito oli puutteellinen 65 %:ssa tarkastuksista. Laiminlyöntejä oli erityisesti urakkapalkkaa maksettaessa.
Yhtenä ilmiönä olivat niin sanotut epäonnistuneet järjestelyt keskimääräisen työajan käytössä.
– Valvonnassa on havaittu, että on tehty pitkää työpäivää eikä ole maksettu ylityökorvauksia. Kun asiasta kysytään työnantajalta, he vastaavat, että kyse on työajantasausjärjestelmästä ja työaika tasataan tietyllä aikavälillä. Siitä ei ole kuitenkaan olemassa laskelmia. Silloin katsomme yleensä, että kyse on maksamattomista ylityökorvauksista, Jenu kertoi.
Työnteko-oikeudetonta työskentelyä havaittiin noin 10 %:lla kaikista tarkastuksista (joko yksi tai useampi työntekijä). Yleisimmät puutteet ovat työskentely väärällä ammattialalla, työskentelyn aloittaminen ennen luvan myöntämistä ja ulkomaalaislain poikkeuspykälien väärinkäyttö.
– Luku on pysynyt muutaman vuoden aika samanlaisena. Palkanmaksun puutteisiin verrattuna aika pieni luku. Yleisimmät puutteet koskevat työskentelyä väärällä ammattialalla. Tämä koskee erityisesti rakennusalaa, sillä ammatit on tiukasti rajattuja. Muurari ei voi tehdä talonrakentajan työtä, Jenu sanoi.
– Vaikka luvattomasta työskentelystä puhutaan paljon ja se on vahvasti sanktioitu, työsuojelun havaintojen mukaan se on harvinaisempaa kuin esimerkiksi palkkauksen puutteet, Jenu jatkoi.
