”Hyvä firma tehdä duunia”
Kun yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin, on mukavampi tulla töihin.
– JM Suomi on hyvä firma tehdä duunia. Olen nähnyt ennen tänne tuloa kaikenlaista, työsuojeluvaltuutettu Veikko Strelnikov muistelee.
Strelnikov on työskennellyt 6 vuotta JM Suomessa. Sitä ennen hän teki vuokratyöfirman palkkalistoilla.
Strelnikov oli haastatteluhetkellä aloittelemassa Espoon Puustellinkalliolla kerrostalotyömaata kahden työkaverinsa kanssa. Kerrostalon perustukset ja väestönsuoja oli tehty loppuun viime syksynä ja toukokuussa lähdettiin urakoimaan asuinkerroksia. Rakenteet ovat säilyneet hyvässä kunnossa talven yli.
JM Suomi on tehnyt jo useamman kerrostalon samalle tontille.
– Tulin edellisen kerrostalon työmaalle 13. kerroksen kohdalla. Olen välillä käynyt muualla töissä ja nyt palannut takaisin.
Samalle tontille on vielä varaus parille kerrostalolle. Tuttu tontti helpottaa Strelnikovin työtä monella tapaa.
Hiljainen työmaa näkyy TR-mittauksen tasossa, jossa oli päästy viimeisellä kierroksella 98 pisteeseen.
– Sitä on vaikea saavuttaa sen jälkeen, kun tänne tulee enemmän jengiä töihin. Firman vaatimustaso on 96 pistettä.
Mittauksia kalibroidaan ulkopuolisen yrityksen avulla, jotta ei sokeuduta liikaa oman työmaan kuvioista.
Työturvallisuus on JM Suomessa hyvällä tolalla. Vakavia onnettomuuksia ei ole sattunut pitkään aikaan. Uusimpia työturvallisuuden parannuksia on ollut siirtyminen nilkkaa suojaaviin turvakenkiin.
– Ensiksi suosittelemme samaa käytäntöä aliurakoitsijoille. Aikaa myöten varrelliset turvakengät tulevat pakollisiksi myös heille, Strelnikov kertoo.
Firman ensimmäinen luottamushenkilö
Veikko Strelnikov oli JM Suomen ensimmäinen luottamushenkilö.
– Vaaleissa vaihdoimme paikkoja Joona Suntion kanssa ja ehdolla oli muitakin. Teemme paljon yhteistyötä, Strelnikov kuvaa hyvää porukkahenkeä.
Kaksikko valmistelee asiat yhdessä ennen kuin vie esitykset eteenpäin. Luottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun rooleja on vahvistettu siten, että Strelnikov on varaluottamushenkilö. Työkaverit eivät myöskään erittele luottamushenkilöä ja työsuojeluvaltuutettua toisistaan, vaan mieltä vaivaavia kysymyksiä esitetään molemmille niin tessin tulkinnoista kuin työsuojelustakin.
– Erityisesti lomista ja pekkasista kysellään paljon. Tähän työhön kuuluu kavereiden auttaminen. Työsuojeluvaltuutetun toimi ei sen takia sovi kaikille.
Strelnikov käy aina kun on mahdollista Rakennusliiton Puistokulman luottamushenkilötapaamisissa ja osallistuu netissä järjestettäviin luottamushenkilöfoorumeihin.
– Niistä saa hyvää infoa.
Vuosittaiset kehityskeskustelut
JM Suomen palkkalistoilla on reilut 20 rakennustyöntekijää.
– Työntekijöihin panostetaan yrityksessä, Strelnikov kiittää
Normaalien tessin mukaisten kirjausten päälle JM:n työntekijöillä on muun muassa laaja työterveyshuolto, puhelinetu, lounassetelit ja virike-etu, jota laajennettiin juuri hierontapalveluihin.
Yritys tukee perheellisiä ylimääräisellä perhevapaalla.
– Idea tessiä paremmasta perhevapaasta tuli pääkonttorilta Ruotsista.
Työntekijöillä on joka vuosi kehityskeskustelut.
– Aiemmin kehityskeskusteluihin osallistuivat vain toimihenkilöt. Käymme nyt henkilökohtaiset kehityskeskustelut joka vuoden lopussa. Niissä keskustellaan myös mahdollisista palkankorotuksista.
