ETUC: Tarvitaan EU-direktiivi työntekijöiden suojelemiseksi kuumuudelta
Euroopan ammattiliittojen ETUC vaatii Euroopan komissiolta direktiiviä, jolla säädettäisiin muun muassa sitovista enimmäislämpötiloista työpaikalla.
Lämpöoloille ei ole säädetty sitovia raja-arvoja EU:ssa, mikä on ongelmallista ilmaston yhä lämmetessä ja tukahduttavien lämpöaaltojen kiusatessa Eurooppaa. Kansainvälinen työjärjestön (ILO) mukaan kuumuuteen liittyvien työperäisten kuolemantapausten määrä on kasvanut EU:ssa 42 prosentilla vuodesta 2000 lähtien.
Tutkimusten mukaan työtapaturmien riski kasvaa 5–7 prosenttia, kun lämpötila nousee yli 30 asteeseen, ja kun lämpötila ylittää 38 astetta, tapaturmien todennäköisyys kasvaa jo 10–15 prosentilla. Kuumuus altistaa myös pitkäaikaisille terveysriskeille ja lisää esimerkiksi sydän- ja hengitystiesairauksien sekä munuaistautien ja hedelmättömyyden riskiä.
Tästä huolimatta vain harvassa EU-maassa on lainsäädäntöä, joka suojaisi työntekijöitä helleaaltojen aikana, ja vielä harvempi maa kerää edes tietoa kuumuuteen liittyvistä työperäisistä kuolemista tai loukkaantumisista.
Sitovia määräyksiä tarvitaan
ETUC vaatii Euroopan komissiota esittämään direktiivin, jolla säädettäisiin muun muassa sitovista enimmäislämpötiloista työpaikalla työntekijöiden suojelemiseksi. Sitovat enimmäistyölämpötilat olisi määriteltävä eurooppalaisella direktiivillä, jossa otetaan huomioon alakohtaiset työskentelyolosuhteet kuten työn luonne ja intensiteetti sekä sisä- ja ulkotyö.
ETUC:n mukaan työnantajien on toteutettava pakollisia kuumuusriskien arviointeja, joissa otetaan huomioon lämpötila, kosteus, varjo/auringonpaiste ja ilmanvirtaus. Riskien arviointimenetelmien tulee olla yhdenmukaisia kansainvälisten standardien, kuten Wet Bulb Globe Temperature (WBGT) -indeksin kanssa, jotta kuumuusrasituksen olosuhteista saadaan tarkkoja mittauksia. Tällöin voidaan käyttää vaihtelevia turvallisuusraja-arvoja työn intensiteetin mukaan.
ETUC myös vaatii, että työntekijöillä tulisi olla oikeus kohdennettuihin ja säännöllisiin terveystarkastuksiin ja terveysseurantaan, jotka voivat myös olla apuna työhön liittyvän kuumuusrasituksen, UV-säteilyn sekä muiden sairauksien ja onnettomuuksien aliraportoinnin ehkäisemisessä.
