Lehden ilmestyessä tukala helle on muisto vain, mutta ulkotyöntekijät eivät varmasti muistele sitä lämmöllä. Auringon paahde on korventanut rakentajia ympäri maan Suomen historiallisen helleputken aikana. Vissyä on kulunut ja hiki virrannut. Orvaskesi on ollut kovilla.
Olosuhteet eivät tule tästä helpottamaan. Silti kuumuus ja auringon uv-säteily eivät löydä tietään määräyksiin, vaan työsuojelun osalta niissä mennään edelleen suositusten pohjalta, sillä työnantajaa sitovia lämpöoloja koskevia raja-arvoja ei ole määritelty. Toki työnantajan on selvitettävä, onko työympäristössä sellaisia tekijöitä, jotka voivat vaarantaa työntekijän terveyden. Mutta niin kauan, kun kyseessä ovat vain suositukset, osa työnantajista viittaa niille kintaalla.
Sama tilanne on monissa muissakin Euroopan maissa. Selvää riskiä ei säädellä, ja Rakentajien ja puutyöntekijöiden Euroopan federaatio EFBWW tekeekin kuumeisesti töitä sen eteen, että Euroopassa herättäisiin kuumeneviin työolosuhteisiin myös lainsäädännön tasolla.
Kuuma rasittaa elimistöä monella tapaa ja sillä on vaikutuksensa koko työmaan työturvallisuuteen. Kun aivojen lämpötila nousee, se aiheuttaa väsymystä ja tarkkaavaisuuden herpaantumista. Työterveyslaitos uudisti äskettäin suosituksensa lämpöolojen osalta. Kun raskasta työtä tehdään yli 30 asteen lämpötilassa, pitäisi puolen tunnin työskentelyn jälkeen pitää 20 minuutin tauko huoneenlämmössä. Voimme varmaan arvata, miten tämä toteutuu rakennustyömailla.
Suomen ensimmäinen auringosta johtuva melanooma kattotyöntekijällä on tällä hetkellä vakuutusoikeuden käsittelyssä. Työterveyslaitos on jo todennut sen työstä johtuvaksi. Auringon uv-säteilylle altistutaan myös infratyömailla, asfalttityömailla ja tietysti kaikissa ulkotöissä, mutta on aivan arvasta kiinni, tarjoaako työnantaja edes aurinkorasvaa.
Työnantajat reagoivat kuuman aiheuttamaan riskiin eri tavoin. Parhaimmilla on viilennetyt sosiaalitilat, vissyä tarjolla ja törmäsinpä tänä kesänä erilliseen viilennyskoppiinkin. Taisi olla Suomen ainoa tähän mennessä. Kuten hyvin tiedämme, työturvallisuuden taso vaihtelee muutenkin rakennusalalla paljon, eikä lämpöolosuhteiden hallinta muodosta poikkeusta.
Olisikin aika saada lainsäädäntöön sitovat raja-arvot kuumatyöskentelylle sekä lista toimenpiteistä, jotka työnantajan on tehtävä, jos raja-arvo ylittyy.
